薪酬與福利
詳情
薪酬
公司建立了基於崗位價(jià)値的薪酬管理體繫，對內公平、對外具有競爭力，具體如下：
1、月度工資
公司建立寛帶薪酬體繫，為不同職級的員工提供薪酬成長(cháng)空間?！ ?/span>
2、年度調薪
公司建立了薪酬調整機制。每年根據員工年度考核，進(jìn)行調薪。
3、年終奬金
公司結合員工考核表現與公司業(yè)績(jì)，為員工提供年度奬金。
福利
公司為員工辦理養老保險、失業(yè)保險、醫療保險（含大病醫療）、生育保險、工傷保險及住房公積金；
員工享受?chē)乙幎ǖ母鞣N節假日；
員工可根據國家規定按工齡享受帶薪休假福利。
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